今天就来玩雅虎范特西高分联赛！

在雅虎范特西篮球的高分赛制下，即使赛季还未开始，现在也是规划下一步行动的绝佳时机。选秀日之后管理球队和选秀本身一样重要，因此制定正确的赛季内计划至关重要。

提醒一下，计分规则如下：

得分：1分
篮板：1分
助攻：2分
抢断：3分
盖帽：3分

首发阵容如下：

后卫
后卫
前场
前场
前场
灵活/通用

此外还有四个替补席位。

阵容管理建议

利用小替补席的优势

阵容较小意味着自由球员池更深。几乎总会有有用的球员可供选择。
不要感情用事。如果一名后期选秀球员表现不佳，果断放弃，继续前进，不要后悔。
把最后几个替补席位当作试训。抓住状态火热的球员，看看他能否提升你的周总得分，如果不行就裁掉。
默认每周交易限制为四次，所以要把它们用在真正重要的操作上。

充分利用伤病名单席位

即使你的球队完全健康，也要使用两个伤病名单（IL）席位。
囤积那些在选秀中跌出前100但潜力巨大的球员，比如吉米·巴特勒三世。
积极主动但也要现实。如果你有空间囤积一名受伤球员，而他回归后能提升你的上限，那就去做。

了解你的替补规则（这是决定胜负的关键）

这是最让新经理们困惑的规则：将一名球员放到替补席会抹去他本周的高分。如果你之后把他放回阵容，只有从那时起的比赛才会计分。

假设你在周四让维克托·文班亚马首发，他得到了65个范特西积分。你把他放到替补席，再把他放回来，他在周日得到55分。只有55分会计入。你刚刚在周高分上损失了10分。

那么，什么时候才应该真正按下替补按钮呢？

本周早期表现出色？别动他。当一名球员在周初的表现远高于正常水平时，他在本周晚些时候超过这一得分的概率不到一半。锁定它。
本周早期表现糟糕，但还有两场或更多比赛？耐心点。那些在周初表现低于平均水平的球员，如果至少还有两场比赛，他们自己超过那个得分的概率超过八成。把他放到替补席只会浪费这些机会。
表现糟糕且几天没有比赛？现在可以换人。如果一名球员在周一得分低于20分，并且直到周五才有比赛，我会把他换下，让一个在周三或周四有比赛的球员上场。新球员有机会超过那个低分。如果他没有，你可以在周五把原来的球员换回来。

关注比分板

如何管理本周后半段应该取决于比分。

进入周末时落后？采取激进策略。将已经完成比赛的球员放到替补席或裁掉，并签下在周六或周日对阵范特西友好对手的球员。你需要一场大爆发来缩小差距，所以去追求它。
领先？保护你已有的优势。不要将任何已经打出高分的球员放到替补席，并在空位使用更稳定的球员。你不需要奇迹。你只需要不把分数还回去。

赛程很重要！

更多比赛意味着更多打出高分之夜的机会，而且差异比你想象的要大。上赛季，一名典型轮换球员在两周比赛中的最佳表现大约比他的赛季平均高出15%。给他三场比赛，这个数字跃升至27%。四场比赛？32%。

NBA球队在一个计分周内会打2到5场比赛，所以在设置阵容和进行签人之前，请检查赛程。

四场比赛周是真正的优势，但并非一切。有时，一个比赛较少但赛程对范特西友好的球员是更好的首发选择。

球员人事建议

把你的阵容想象成每日范特西与最佳球制的结合。你收集的是每名球员本周的最佳表现，而不是他的平均表现。

不要害怕不稳定性。只有上限高的比赛才会计分。

像凯尔·韦尔和德里克·奎因这样高波动的大个子在高分联赛中比他们的赛季平均数据更有价值。上赛季，韦尔每周的最佳比赛平均比他的整体平均高出32%，奎因高出31%。而像杰伦·布朗这样稳定的球星只高出14%。在高分联赛中，你获得了爆发，而无需为低谷付出代价。

一个重要的注意事项。波动性是打破平局的因素，而不是放弃球星的理由。布朗每周的最佳比赛仍然平均约57个范特西积分，远远领先于奎因（约42分）和韦尔（约36分）。保留你的球星。当你需要在两名相似球员之间选择、填补你的通用席位或签下替补和自由球员时，要么爆发要么沉沦的球员才能真正体现价值。

产量和机会为王

密切关注那些获得更多上场时间、更多出手和更大角色的球员。这些人是随着赛季进行能够提升你球队的球员。
当一名球星休战时，把他的替代者加入你的观察名单。下一个人站出来。更大的角色意味着更好的机会打出高分之夜，而在这种赛制下，一个高分之夜就足够了。

最终想法

高分联赛归结为一个理念：只有最好的比赛才会计分。追求上限，不要因为糟糕的夜晚而恐慌，利用繁忙的周次为你带来优势，并在决定将一名球员放到替补席之前三思。

保持灵活，不要对每晚都给你相同数据、上限低的球员产生感情，并密切关注任何可能爆发的球员。祝你好运！